Immobilier Prestige
Résumé :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Localisation : Toulon
Immobilier Prestige recherche un(e) Agent Immobilier pour développer notre portefeuille de biens et accompagner nos clients dans l’achat, la vente ou la location de propriétés haut de gamme. Vous serez responsable de la gestion des transactions immobilières et de la relation client.
Responsabilités :
- Prospecter de nouveaux biens immobiliers à vendre ou à louer.
- Conseiller les clients sur les meilleures opportunités immobilières.
- Organiser les visites de propriétés et négocier les offres.
- Rédiger des contrats de vente ou de location et effectuer les démarches administratives.
- Assurer un suivi constant avec les clients et répondre à leurs demandes.
Exigences :
- Diplôme en immobilier ou vente.
- Expérience dans le domaine de l’immobilier, idéalement dans le secteur haut de gamme.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion de la relation client.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Nous offrons :
-
- Un environnement de travail prestigieux avec un portefeuille de clients exclusifs.
- Un salaire attractif avec une rémunération basée sur les performances.
- Des opportunités d’évolution professionnelle et de formation.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Immobilier et construction — Localisation : Var
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Immobilier et construction
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Immobilier et construction, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Var, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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