InvestFinance Group
Résumé :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Localisation : Privas
InvestFinance Group recherche un(e) Analyste de Portefeuille pour gérer et optimiser les portefeuilles d’investissement de nos clients. Vous serez responsable de la sélection et de la gestion des actifs, tout en offrant des conseils personnalisés sur les meilleures stratégies d’investissement en fonction des objectifs et des profils de risque des clients.
Responsabilités :
- Gérer et optimiser les portefeuilles d’investissements.
- Analyser les marchés financiers pour identifier les meilleures opportunités d’investissement.
- Fournir des conseils financiers adaptés aux besoins et aux objectifs des clients.
- Évaluer et ajuster les portefeuilles en fonction de l’évolution du marché.
- Préparer des rapports d’investissement pour les clients et les parties prenantes internes.
Exigences :
- Diplôme en finance, gestion de patrimoine ou domaine équivalent.
- Expérience dans la gestion de portefeuilles d’investissement.
- Connaissance approfondie des produits financiers et des marchés.
- Excellentes compétences en analyse, gestion du risque et relation client.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
- Un salaire compétitif et des bonus basés sur la performance.
- Des opportunités de développement professionnel et de certification.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Finance et banque — Localisation : Ardèche
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Finance et banque
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Finance et banque, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Ardèche, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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