Résumé :

• Journée : Temps plein
• Type de contrat : CDI
• Localité : Dijon
• Entreprise : PeopleFirst

Responsabilités :

• Assister les équipes RH dans les processus de recrutement et d’intégration.
• Suivre les dossiers administratifs des salariés (congés, absences, etc.).
• Participer à l’organisation de la formation et au suivi des salariés.
• Gérer les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines.

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou administration.
• Expérience dans un service RH, même en stage ou alternance.
• Organisation, rigueur et discrétion.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Nous offrons :

• Une formation continue et un accompagnement dans votre évolution professionnelle.
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
• Rémunération attractive et avantages divers.