Résumé :
Vous êtes passionné(e) par l’art numérique et souhaitez rejoindre une équipe créative ? Nous recherchons un(e) Artiste numérique pour collaborer à la réalisation de projets innovants dans le domaine du design, de l’illustration et des arts visuels. Si vous êtes créatif(ve) et que vous avez une expérience dans la création numérique, ce poste est fait pour vous !
📌 Poste : Artiste numérique
📌 Journée : Temps Partiel
📌 Type de contrat : CDD
📌 Localité : La Roche-sur-Yon
📌 Entreprise : Studio créatif spécialisé dans l’art numérique
Responsabilités :
- Créer des illustrations et des designs numériques pour différents projets.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de création pour développer des concepts visuels.
- Participer à la création d’animations et de contenus multimédias.
- Intégrer les retours des clients et adapter les créations selon leurs besoins.
- Respecter les délais et garantir la qualité des projets.
Exigences :
- Expérience en tant qu’artiste numérique, designer graphique ou dans un domaine similaire.
- Maîtrise des logiciels de création numérique tels qu’Adobe Creative Suite, Blender, etc.
- Créativité, originalité et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Bonnes compétences en communication et sens du détail.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et créatif.
- La possibilité de travailler sur des projets passionnants et innovants.
- Une rémunération compétitive et un contrat à durée déterminée.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Commerce et ventes
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Commerce et ventes
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Commerce et ventes, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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