CDD – Ingénieur en développement durable (H/F) – Mi-temps à Limoges

  • Empresa: Cabinet de conseil en développement durable
  • Tipo de contrato: CDD (Contrat à Durée Déterminée)
  • Salario:
  • Ubicación: Limoges
  • Área:
  • Nº Vacantes:
  • Fecha de publicación: 08/05/2025
  • Experiencia:
  • Titulación Academica:
  • Cabinet de conseil en développement durable

Descripción de la oferta

Résumé :

  • Journée : Mi-temps
  • Type de contrat : CDD
  • Localité : Limoges
  • Entreprise : Cabinet de conseil en développement durable
  • Description du poste :
    L’ingénieur en développement durable travaille sur la mise en œuvre de stratégies écologiques et responsables pour les entreprises. Il est chargé de développer des solutions visant à réduire l’empreinte carbone, optimiser l’utilisation des ressources naturelles et améliorer les processus industriels en matière de durabilité. Le poste implique aussi de travailler en collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir que les pratiques de développement durable sont suivies et mises à jour régulièrement.

Responsabilités :

  • Élaborer des stratégies de développement durable pour l’entreprise et ses projets.
  • Conseiller les clients sur les solutions écologiques et durables.
  • Analyser l’impact environnemental des projets et proposer des améliorations.
  • Suivre les tendances et les réglementations en matière d’environnement et de développement durable.
  • Participer à des projets de recherche et développement dans le domaine de la durabilité.

Exigences :

  • Diplôme en ingénierie, avec une spécialisation en développement durable ou en environnement.
  • Expérience dans le secteur du développement durable ou de l’environnement.
  • Connaissance des réglementations environnementales et des normes ISO.
  • Capacité à analyser les données et à proposer des solutions techniques.

Nous offrons :

  • Un contrat CDD avec des perspectives de prolongation.
  • Environnement de travail stimulant et engagé pour la planète.
  • Rémunération compétitive et avantages sociaux.

Requisitos



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