Résumé :
Nous recherchons un Jardinier en CDD pour entretenir et embellir les espaces verts à Aurillac. Si vous êtes passionné par l’aménagement paysager et souhaitez travailler dans un environnement extérieur, ce poste est pour vous !
📌 Poste : Jardinier
📌 Journée : Temps Partiel
📌 Type de contrat : CDD
📌 Localité : Aurillac
📌 Entreprise : Entreprise spécialisée dans l’entretien des espaces verts
Responsabilités :
- Entretenir et aménager les espaces verts (tailles, plantations, désherbage, etc.).
- Assurer la tonte des pelouses et le nettoyage des jardins.
- Conseiller les clients sur les choix de plantes et d’aménagement paysager.
- Veiller à la bonne santé des végétaux en utilisant des produits adaptés.
- Maintenir en état de fonctionnement les outils et équipements de jardinage.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales.
Exigences :
- Expérience en tant que jardinier ou dans un poste similaire.
- Connaissances des plantes et techniques d’entretien paysager.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
- Permis de conduire souhaité pour se déplacer sur différents sites.
Nous offrons :
- Un CDD avec possibilité de prolongation selon les besoins.
- Un environnement de travail agréable et dynamique.
- Un salaire compétitif et des avantages divers.
- Formation continue et possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Autres
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Autres
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Autres, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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