Résumé :
Nous recherchons un Planificateur Logistique pour une entreprise leader dans le domaine de la gestion de la supply chain à Metz. Si vous êtes passionné par l’optimisation des flux logistiques et avez une expérience dans ce domaine, rejoignez notre
Résumé :
Une entreprise innovante dans le secteur des technologies recrute un Administrateur de bases de données pour gérer et optimiser ses systèmes de gestion de données à Metz. Si vous êtes passionné par l’administration de bases de données et avez une solide expérience dans ce domaine, rejoignez une équipe dynamique !
📌 Poste : Administrateur de bases de données
📌 Journée : Mi-temps
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Metz
📌 Entreprise : Société spécialisée en gestion des données et systèmes informatiques
Responsabilités :
✅ Assurer l’administration, la maintenance et la performance des bases de données.
✅ Optimiser les requêtes et garantir une gestion efficace des données.
✅ Mettre en œuvre des sauvegardes et des procédures de sécurité pour assurer la disponibilité des données.
✅ Assurer le bon fonctionnement des systèmes de gestion de bases de données et résoudre les problèmes techniques.
✅ Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les bases de données et les systèmes associés.
Exigences :
🔹 Expérience dans l’administration de bases de données (SQL, MySQL, Oracle, etc.).
🔹 Maîtrise des outils de gestion de bases de données et des langages associés.
🔹 Bonne connaissance des protocoles de sécurité des données et de la sauvegarde.
🔹 Compétences en résolution de problèmes et en gestion des performances.
🔹 Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous offrons :
✨ Un environnement de travail collaboratif et axé sur l’innovation.
✨ Des opportunités de développement et de formation continue.
✨ Un package de rémunération compétitif et des avantages intéressants.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Administration d'entreprises
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Administration d'entreprises
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Administration d'entreprises, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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