Résumé :

• Journée : Week-end

• Type de contrat : CDI

• Localité : Albi

• Entreprise : Société de conseil en ressources humaines

• Description du poste :
  L’analyste RH est chargé de collecter et d’interpréter les données liées aux ressources humaines afin d’optimiser la gestion des talents et des performances.

Responsabilités :

• Analyser les tendances et indicateurs RH pour améliorer la prise de décision.

• Développer des tableaux de bord et des rapports sur la performance des employés.

• Optimiser les processus de recrutement et de rétention des talents.

• Collaborer avec les responsables RH pour mettre en place des stratégies adaptées.

• Assurer une veille sur les évolutions des pratiques RH et des réglementations.

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou en analyse de données.

• Expérience en analyse RH ou en gestion des talents.

• Maîtrise des logiciels RH et des outils analytiques.

• Sens du détail et compétences en communication.

Nous offrons :

• Un CDI avec une perspective d’évolution au sein de l’entreprise.

• Accès à des formations et certifications RH.

• Rémunération attractive et avantages sociaux.