Résumé :
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Journée : Week-end
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Type de contrat : CDI
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Localité : Niort
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Entreprise : Salon de coiffure et barbier réputé
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Description du poste :
Le barbier est responsable de la taille et de l’entretien de la barbe, de la coupe de cheveux et des soins associés dans un cadre professionnel et soigné.
Responsabilités :
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Réaliser des coupes de cheveux et des tailles de barbe selon les souhaits des clients.
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Proposer des soins spécifiques (rasage, soins de la peau, etc.).
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Conseiller les clients sur l’entretien de leur coupe et de leur barbe.
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Veiller à l’hygiène et à la propreté du salon.
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Assurer une expérience client agréable et de qualité.
Exigences :
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Diplôme en coiffure ou barbering.
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Expérience significative dans un poste similaire.
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Sens du service et de la relation client.
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Bonnes connaissances des techniques de coupe et de soin de la barbe.
Nous offrons :
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CDI avec un salaire compétitif et des primes.
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Ambiance dynamique et professionnelle.
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Opportunités de formation continue.
Date limite de candidature: 31/03/2026
Informations indicatives pour les candidats du secteur Métiers, arts et artisanats
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Métiers, arts et artisanats
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Métiers, arts et artisanats, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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