Résumé :

• Journée : Temps Complet

• Type de contrat : CDI

• Localité : Arras

• Entreprise : Organisation engagée dans l’égalité professionnelle

• Description du poste :
  Le chargé de diversité et inclusion conçoit et met en place des politiques favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux des diversités.

Responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’inclusion et de diversité.

• Sensibiliser et former les employés sur les questions d’inclusion.

• Analyser les pratiques internes et proposer des axes d’amélioration.

• Collaborer avec les équipes RH et communication pour promouvoir la diversité.

• Suivre les indicateurs de diversité et évaluer l’impact des actions mises en place.

Exigences :

• Diplôme en ressources humaines, sociologie ou management de la diversité.

• Expérience en gestion de projets en diversité et inclusion.

• Capacité à sensibiliser et fédérer les équipes sur ces enjeux.

• Excellentes compétences en communication et en analyse de données.

Nous offrons :

• Un CDI avec des missions engageantes et valorisantes.

• Un cadre de travail bienveillant et inclusif.

• Rémunération compétitive et formations continues.