Résumé :

• Journée : Week-end

• Type de contrat : CDI

• Localité : Orléans

• Entreprise : Cabinet de recrutement spécialisé

• Description du poste :
  Le chargé de recrutement joue un rôle clé dans l’acquisition des talents en identifiant, attirant et sélectionnant les meilleurs candidats pour répondre aux besoins des entreprises. Il intervient tout au long du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et responsables RH.

• Rédiger et publier des annonces sur les plateformes adaptées.

• Effectuer le sourcing des candidats via les bases de données, réseaux sociaux et chasse directe.

• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.

• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer leur intégration.

• Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.

• Assurer un reporting et une analyse des recrutements réalisés pour optimiser les processus.

Exigences :

• Formation en ressources humaines, psychologie du travail ou gestion des talents.

• Expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise.

• Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de sourcing.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

Nous offrons :

• Un CDI avec des missions variées et stimulantes.

• Une formation continue et des opportunités d’évolution.

• Un cadre de travail dynamique et bienveillant.