Résumé :
Une société de transport de personnes recherche un Chauffeur de taxi en CDI pour assurer des courses dans Bar-le-Duc. Si vous êtes ponctuel, avez le sens du service client et souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !
📌 Poste : Chauffeur de taxi
📌 Journée : Temps Partiel
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Bar-le-Duc
📌 Entreprise : Société de transport spécialisée dans les services de taxis
Responsabilités :
- Conduire les clients à leur destination en toute sécurité et dans les délais.
- Assurer un service de qualité et veiller à la satisfaction des passagers.
- Gérer la prise en charge des courses et l’entretien du véhicule.
- Respecter les règles de circulation et les normes de sécurité routière.
- Maintenir un environnement propre et agréable dans le véhicule.
Exigences :
- Permis de conduire valide et expérience en conduite.
- Bonne connaissance des itinéraires et des règles de circulation.
- Sens du service client et bonne présentation.
- Disponibilité, ponctualité et fiabilité.
Nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée avec une rémunération stable.
- Des horaires flexibles selon la demande.
- Un véhicule bien entretenu mis à disposition pour le travail.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Autres
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Autres
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Autres, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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