Résumé :
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Conseiller financier à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion des portefeuilles clients, de l’analyse de leurs besoins financiers et de la proposition de solutions adaptées pour optimiser leurs finances personnelles ou professionnelles.
📌 Poste : Conseiller financier (H/F)
📌 Journée : Temps Partiel
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Bordeaux
📌 Entreprise : Banque de renom
Responsabilités :
- Analyser les besoins financiers des clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Gérer un portefeuille de clients et veiller à la satisfaction des clients existants.
- Proposer des produits d’épargne, de crédit et d’assurance en fonction des objectifs financiers des clients.
- Assurer la gestion des risques financiers et aider à la planification financière des clients.
Exigences :
- Diplôme en finance, gestion ou domaine similaire.
- Expérience dans un rôle de conseil financier ou en gestion de patrimoine.
- Compétences en communication et sens du service client.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.
- Une rémunération attractive et des primes liées aux performances.
- Un package de formation continue et d’avantages sociaux.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Finance et banque
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Finance et banque
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Finance et banque, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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