Résumé :

• Journée : Mi-temps

• Type de contrat : CDI

• Localité : La Rochelle

• Entreprise : Grande entreprise multisectorielle

• Description du poste :
  Le coordinateur RH est un acteur clé du département des ressources humaines, chargé de superviser la mise en œuvre des politiques RH et de s’assurer du bon déroulement des opérations administratives et stratégiques.

Responsabilités :

• Coordonner les différentes activités RH, notamment le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

• Assurer le suivi administratif des contrats de travail, des absences et des congés.

• Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance RH.

• Travailler en collaboration avec les managers pour anticiper les besoins en ressources humaines.

• Participer à l’élaboration et à l’application des politiques RH au sein de l’entreprise.

• Veiller au respect du cadre légal et des réglementations en vigueur.

Exigences :

• Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou management.

• Expérience en coordination RH ou en gestion administrative du personnel.

• Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations RH.

• Rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel.

Nous offrons :

• Un CDI dans une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution.

• Une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant.

• Des avantages sociaux et un package salarial attractif.