Résumé :
Vous avez un œil aiguisé pour le design et souhaitez transformer les espaces en lieux uniques et harmonieux ? Nous recherchons un Décorateur d’Intérieur talentueux pour rejoindre notre équipe à Caen. Vous serez en charge de concevoir et d’aménager des espaces en fonction des besoins et des goûts des clients, en apportant une touche esthétique et fonctionnelle.
📌 Poste : Décorateur d’Intérieur (H/F)
📌 Journée : Temps Partiel
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Caen
📌 Entreprise : Cabinet spécialisé en design d’intérieur et aménagement d’espaces
Responsabilités :
✔ Concevoir des projets de décoration et d’aménagement intérieur
✔ Sélectionner les matériaux, couleurs, mobiliers et accessoires
✔ Travailler en collaboration avec des architectes et artisans pour la réalisation des projets
✔ Élaborer des plans et des visuels 3D pour présenter les concepts aux clients
✔ Suivre les projets du début à la fin et garantir leur exécution dans les délais
Exigences :
✔ Formation en design d’intérieur ou en architecture d’intérieur
✔ Expérience en conception et en aménagement d’espaces
✔ Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, SketchUp, Photoshop, etc.)
✔ Créativité, sens du détail et excellent relationnel client
Nous offrons :
✔ Un environnement créatif et dynamique
✔ La possibilité de travailler sur des projets variés et inspirants
✔ Une rémunération compétitive et des avantages professionnels
Date limite de candidature: 31/03/2026
Informations indicatives pour les candidats du secteur Immobilier et construction
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Immobilier et construction
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Immobilier et construction, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
Voir plus d’offres sur Jobitur France
