Résumé :
- Journée : Mi-temps
- Type de contrat : CDI
- Localité : Ajaccio
- Entreprise : Agence de design et communication créative
Responsabilités :
- Superviser la direction artistique de l’agence et définir la vision créative des projets.
- Gérer une équipe de designers et créatifs, en assurant la qualité et la cohérence des productions.
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et créer des concepts visuels innovants.
- Développer des concepts graphiques pour divers supports : print, digital, vidéo, etc.
- Garantir que les délais et budgets soient respectés tout en maintenant des standards créatifs élevés.
Exigences :
- Expérience significative en tant que directeur artistique ou dans un rôle similaire.
- Solide maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Sketch, etc.).
- Excellente gestion d’équipe et capacité à motiver les créatifs.
- Forte créativité et vision stratégique.
- Bonnes compétences en communication pour travailler avec les clients et les équipes.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et créatif.
- Des projets diversifiés avec des clients de renom.
- Un salaire compétitif et des opportunités de croissance professionnelle.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Design et arts graphiques
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Design et arts graphiques
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Design et arts graphiques, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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