Résumé :
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de portefeuille à Bar-le-Duc. Vous serez responsable de la gestion des portefeuilles d’investissement des clients, en veillant à optimiser leur rentabilité tout en respectant leurs objectifs financiers. Ce poste requiert une forte expertise en stratégie d’investissement et une grande rigueur.
📌 Poste : Gestionnaire de portefeuille (H/F)
📌 Journée : Temps Complet
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Bar-le-Duc
📌 Entreprise : Société de gestion d’actifs de renom
Responsabilités :
- Gérer les portefeuilles d’investissements en fonction des objectifs des clients.
- Suivre l’évolution des marchés financiers et des actifs pour maximiser la rentabilité.
- Conseiller les clients sur les stratégies d’investissement et de diversification.
- Analyser les performances des portefeuilles et ajuster les stratégies en conséquence.
- Fournir des rapports détaillés sur les performances des investissements.
Exigences :
- Diplôme en finance, gestion de portefeuille ou économie.
- Expérience dans la gestion de portefeuilles d’investissement.
- Compétences avancées en analyse financière et gestion des risques.
Nous offrons :
- Un environnement dynamique avec des projets d’investissement intéressants.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
- Des possibilités d’évolution dans un secteur en pleine croissance.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Finance et banque
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Finance et banque
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Finance et banque, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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