Résumé :

• Journée : Week-end

• Type de contrat : CDI

• Localité : Bobigny

• Entreprise : Société spécialisée dans la gestion des talents

Description du poste :
Le gestionnaire des carrières est en charge du suivi et de l’évolution professionnelle des employés au sein de l’entreprise. Il met en place des dispositifs favorisant la mobilité interne, le développement des compétences et la fidélisation des talents.

Responsabilités :

• Identifier les besoins en compétences et les opportunités d’évolution pour les collaborateurs.

• Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement de carrière.

• Accompagner les employés dans leur parcours professionnel et proposer des formations adaptées.

• Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en recrutement et en mobilité interne.

• Suivre et évaluer l’efficacité des dispositifs de gestion des carrières.

• Veiller à l’adéquation entre les aspirations des collaborateurs et les besoins stratégiques de l’entreprise.

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent.

• Expérience en gestion des talents et en mobilité interne.

• Excellentes capacités d’analyse et de communication.

• Capacité à accompagner le changement et à proposer des solutions innovantes.

Nous offrons :

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance.

• Un environnement stimulant et des opportunités d’évolution.

• Un package salarial attractif avec avantages sociaux.