Résumé :
Vous êtes passionné(e) par l’art visuel et souhaitez mettre vos compétences créatives au service d’une entreprise dynamique ? Nous recherchons un(e) Graphiste pour rejoindre une équipe créative en pleine expansion à Tulle. Que vous soyez un graphiste expérimenté ou que vous ayez une solide formation en design, ce poste vous offre une opportunité unique de participer à la conception visuelle de projets variés pour des clients diversifiés.
📌 Poste : Graphiste
📌 Journée : Week-end
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Tulle
📌 Entreprise : Agence de design reconnue
Responsabilités :
- Concevoir des supports visuels pour des projets variés (logos, brochures, sites web, affiches, etc.).
- Collaborer avec les équipes marketing pour créer des visuels alignés avec la stratégie de communication.
- Développer des concepts créatifs et innovants, en respectant les besoins du client et les contraintes du projet.
- Participer à l’élaboration de la charte graphique et à la mise à jour des visuels pour différents supports.
- Assurer la qualité et la cohérence des visuels à travers tous les projets de l’agence.
Exigences :
- Formation en design graphique ou équivalent.
- Expérience préalable en tant que graphiste, avec un portfolio démontrant vos créations.
- Maîtrise des outils de design graphique tels qu’Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign.
- Esprit créatif et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Bonnes compétences en gestion du temps et sens du détail.
Nous offrons :
- Un environnement de travail créatif et stimulant au sein d’une équipe dynamique.
- Des projets variés pour une large gamme de clients.
- Opportunités de formation continue et d’évolution au sein de l’entreprise.
- Rémunération compétitive, en fonction de l’expérience, et avantages sociaux.
Date limite de candidature: 31/03/2026
Informations indicatives pour les candidats du secteur Design et arts graphiques
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Design et arts graphiques
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Design et arts graphiques, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
Voir plus d’offres sur Jobitur France
