Résumé :
Vous êtes titulaire d’un CACES et recherchez une opportunité en logistique ? Une entreprise spécialisée en gestion d’entrepôt recrute un Conducteur de chariot élévateur en CDD à Tarbes. Si vous avez une bonne maîtrise des engins de manutention et aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous !
📌 Poste : Conducteur de chariot élévateur
📌 Journée : Week-end
📌 Type de contrat : CDD
Résumé :
Vous possédez une expérience en gestion de stock et la maîtrise des chariots élévateurs ? Une entreprise spécialisée en logistique et distribution recrute un Magasinier Cariste en CDI à Tarbes. Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’optimisation des flux logistiques !
📌 Poste : Magasinier Cariste
📌 Journée : Week-end
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Tarbes
📌 Entreprise : Société experte en logistique et distribution
Responsabilités :
✅ Assurer la réception, le stockage et l’expédition des marchandises.
✅ Manipuler les palettes et charger/décharger les camions à l’aide d’un chariot élévateur.
✅ Optimiser le rangement des produits en entrepôt.
✅ Contrôler la conformité des marchandises et signaler toute anomalie.
✅ Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène en milieu logistique.
Exigences :
🔹 Expérience en tant que magasinier ou cariste souhaitée.
🔹 CACES en cours de validité exigé.
🔹 Bonne maîtrise des outils de gestion de stock.
🔹 Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
Nous offrons :
✨ Un environnement de travail sécurisé et structuré.
✨ Opportunités d’évolution et formation interne.
✨ Rémunération attractive et primes selon performances.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Achats, logistique et entrepôt
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Achats, logistique et entrepôt
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Achats, logistique et entrepôt, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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