Résumé :
Nous recrutons un Manutentionnaire en CDI pour renforcer nos équipes à Moulins. Si vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail physique, rejoignez-nous pour participer à des projets stimulants !
📌 Poste : Manutentionnaire
📌 Journée : Mi-temps
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Moulins
📌 Entreprise : Entreprise spécialisée dans la logistique et la gestion des stocks
Responsabilités :
- Assurer la manutention des marchandises dans le respect des consignes de sécurité.
- Charger et décharger les produits à l’aide d’équipements adaptés (chariots élévateurs, transpalettes).
- Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage.
- Préparer les commandes pour expédition et assurer la vérification des produits.
- Participer à l’inventaire et au suivi des stocks.
Exigences :
- Expérience dans un poste similaire, idéalement en logistique ou en entrepôt.
- Bonne condition physique et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Permis CACES 1 ou 3 apprécié, mais pas obligatoire.
Nous offrons :
- Un CDI stable avec une rémunération attractive.
- Des opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.
- Un environnement de travail collaboratif et en pleine expansion.
- Des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, primes).
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Autres
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Autres
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Autres, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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