Résumé :

• Journée : Temps Complet

• Type de contrat : CDI

• Localité : Alençon

• Entreprise : Entreprise leader dans son secteur

Description du poste :
Le responsable administration du personnel gère l’ensemble des tâches administratives liées aux employés, en veillant au respect des réglementations et à l’optimisation des processus RH. Il joue un rôle clé dans la gestion des dossiers du personnel et dans la mise en place d’une organisation efficace des services RH.

Responsabilités :

• Superviser la gestion administrative des contrats, paies, absences et congés.

• Assurer la conformité avec les obligations légales et les conventions collectives.

• Mettre en place des outils et procédures pour optimiser l’administration du personnel.

• Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question administrative.

• Coordonner les relations avec les organismes sociaux et les autorités réglementaires.

• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs RH et proposer des axes d’amélioration.

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.

• Expérience en administration du personnel et gestion des RH.

• Maîtrise des outils SIRH et des réglementations en vigueur.

• Organisation, rigueur et bon relationnel.

Nous offrons :

• Un CDI avec des responsabilités variées et stimulantes.

• Une équipe dynamique et un cadre de travail agréable.

• Des avantages sociaux et des possibilités d’évolution.