CDI – Responsable des Comptes Clients (H/F) – Temps Complet à Créteil

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  • Empresa: Entreprise spécialisée dans les solutions commerciales et la gestion de comptes clients
  • Tipo de contrato: CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
  • Salario:
  • Ubicación: Créteil
  • Área:
  • Nº Vacantes:
  • Fecha de publicación: 30/04/2025
  • Experiencia:
  • Titulación Academica:
  • Entreprise spécialisée dans les solutions commerciales et la gestion de comptes clients

Descripción de la oferta

Résumé :

Nous recherchons un Responsable des Comptes Clients dynamique et expérimenté pour gérer notre portefeuille client à Créteil. Si vous avez une forte orientation client et une expérience en gestion de comptes, rejoignez notre équipe !

📌 Poste : Responsable des Comptes Clients
📌 Journée : Temps Complet
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Créteil
📌 Entreprise : Entreprise spécialisée dans les solutions commerciales et la gestion de comptes clients

Responsabilités :

  • Gérer un portefeuille de comptes clients, en assurant leur satisfaction et en développant des relations durables.
  • Négocier et finaliser des contrats avec les clients, en veillant à respecter les objectifs commerciaux.
  • Suivre la performance des comptes clients, identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions adaptées.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour répondre aux besoins des clients.
  • Assurer un reporting régulier sur l’évolution des comptes et les résultats obtenus.

Exigences :

  • Expérience significative en gestion de comptes clients ou dans un rôle similaire.
  • Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de la relation client.
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
  • Connaissance des outils CRM et du suivi commercial.

Nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et des opportunités de carrière intéressantes.
  • Des objectifs de performance clairs et la possibilité de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
  • Rémunération compétitive et avantages attractifs.

Requisitos



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