Résumé :

• Journée : Week-end

• Type de contrat : CDI

• Localité : Bobigny

• Entreprise : Société en pleine expansion

Description du poste :
Le responsable développement RH met en place des stratégies pour attirer, développer et retenir les talents au sein de l’entreprise. Il pilote des projets RH liés à la gestion des carrières, à la formation et à la performance des employés.

Responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre des politiques de développement des compétences.

• Piloter des projets d’optimisation des processus RH et de digitalisation.

• Accompagner les managers dans la gestion et la montée en compétences de leurs équipes.

• Élaborer des outils et des indicateurs de performance RH.

• Assurer une veille sur les évolutions des pratiques RH et proposer des innovations.

• Participer à l’élaboration de la stratégie RH globale de l’entreprise.

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, management ou psychologie du travail.

• Expérience en développement RH et gestion de projet.

• Capacité d’analyse et de mise en place de solutions innovantes.

• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Nous offrons :

• Un CDI avec des missions variées et enrichissantes.

• Un environnement dynamique et innovant.

• Des perspectives d’évolution attractives.