Résumé :
Journée : Temps Complet
Type de contrat : CDI
Localité : Saint-Étienne
Entreprise : Agence de création visuelle
Le Spécialiste en communication visuelle sera chargé de concevoir des supports visuels attrayants et cohérents pour promouvoir l’image de marque de l’entreprise à travers divers canaux de communication.
Responsabilités :
- Concevoir des visuels pour des campagnes marketing, des publicités, des sites web et des réseaux sociaux.
- Assurer la cohérence visuelle des supports de communication selon la charte graphique de l’entreprise.
- Créer des maquettes et des prototypes pour des projets divers.
- Collaborer avec l’équipe marketing et créative pour traduire les idées en concepts visuels efficaces.
- Analyser l’impact des supports visuels et optimiser leur efficacité.
Exigences :
- Expérience significative dans un rôle similaire en communication visuelle.
- Maîtrise des logiciels de design (Adobe Creative Suite, etc.).
- Excellentes compétences créatives et sensibilité esthétique.
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les délais.
- Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.
Nous offrons :
- Un environnement de travail créatif et stimulant.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Design et arts graphiques
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Design et arts graphiques
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Design et arts graphiques, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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