Résumé :
Description du poste :
Le technicien de laboratoire pharmaceutique réalise des tests et analyses de produits pharmaceutiques afin d’assurer leur qualité et leur conformité. Il est chargé de mettre en œuvre des procédures et des protocoles d’analyse dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Responsabilités :
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Réaliser des tests et des analyses sur des échantillons de médicaments.
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Assurer la maintenance des équipements de laboratoire et leur bon fonctionnement.
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Suivre les protocoles d’analyse et les bonnes pratiques de laboratoire.
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Rédiger des rapports d’analyse et présenter les résultats aux responsables qualité.
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Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour tester de nouveaux produits.
Exigences :
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Diplôme de technicien de laboratoire, BTS ou DUT en biotechnologie, chimie ou domaine similaire.
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Expérience dans un laboratoire pharmaceutique ou chimique, idéalement en analyse de produits pharmaceutiques.
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Connaissance des normes BPF et des équipements de laboratoire.
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Précision, autonomie et rigueur dans le travail.
Nous offrons :
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Un environnement de travail motivant avec des projets intéressants.
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Des possibilités de formation et de développement professionnel.
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Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
Date limite de candidature: 31/03/2026
Informations indicatives pour les candidats du secteur Secteur pharmaceutique
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Secteur pharmaceutique
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Secteur pharmaceutique, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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