Résumé :

• Journée : Temps Complet

• Type de contrat : CDI

• Localité : Alençon

• Entreprise : Société dynamique spécialisée dans la gestion des ressources humaines

Description du poste :
Le technicien en gestion du personnel joue un rôle essentiel dans l’administration quotidienne des ressources humaines. Il assure le suivi administratif des employés, veille à l’application des règles internes et accompagne les équipes dans leurs démarches RH.

Responsabilités :

• Gérer l’ensemble des formalités administratives liées au personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).

• Assurer la mise à jour des dossiers salariés et le suivi des absences, congés et arrêts maladie.

• Préparer les éléments variables de paie et collaborer avec le service paie.

• Appliquer les procédures internes et veiller au respect du cadre légal du travail.

• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les droits sociaux et les avantages internes.

• Participer à l’amélioration des processus RH et aux projets de digitalisation des outils de gestion du personnel.

Exigences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, administration du personnel ou équivalent.

• Expérience en gestion administrative RH, idéalement dans une entreprise de taille moyenne ou grande.

• Bonne connaissance des logiciels de gestion RH et des réglementations du travail.

• Organisation, rigueur et aisance relationnelle.

Nous offrons :

• Un rôle central dans l’accompagnement et la gestion du personnel.

• Une équipe RH dynamique et un environnement de travail motivant.

• Un salaire compétitif avec des avantages complémentaires (mutuelle, primes, etc.).