Résumé :
Rejoignez notre équipe en tant que Trésorier d’entreprise à Bobigny. Vous serez responsable de la gestion de la trésorerie, du financement et de la gestion des risques financiers. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des flux de trésorerie et dans la prise de décisions stratégiques pour assurer la stabilité financière de l’entreprise.
📌 Poste : Trésorier d’entreprise (H/F)
📌 Journée : Temps Complet
📌 Type de contrat : CDI
📌 Localité : Bobigny
📌 Entreprise : Multinationale spécialisée dans le secteur industriel
Responsabilités :
- Gérer la trésorerie de l’entreprise en veillant à son bon fonctionnement au quotidien.
- Analyser les besoins de financement et les sources de financement externes.
- Élaborer des stratégies pour optimiser la gestion des liquidités et minimiser les coûts financiers.
- Gérer les risques financiers et mettre en place des stratégies de couverture.
- Coordonner avec les départements financiers pour le suivi des flux de trésorerie.
Exigences :
- Diplôme en finance, gestion ou comptabilité.
- Expérience en gestion de trésorerie et en financement d’entreprise.
- Connaissance des outils de gestion financière et des techniques de couverture des risques.
Nous offrons :
- Un rôle clé dans la gestion financière d’une grande entreprise.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
- Des opportunités d’évolution dans un environnement international.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Finance et banque
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Finance et banque
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Finance et banque, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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