📌 Entreprise : Innovate Marketing
🎯 Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Marketing pour gérer la mise en œuvre des projets marketing de l’entreprise, du début à la fin. Vous serez en charge de coordonner les équipes, de définir les actions et de suivre l’avancement des projets.
🎯 Vos missions :
- Élaborer et coordonner les projets marketing en lien avec les autres départements (commercial, communication, design).
- Définir les objectifs et les indicateurs de performance des projets.
- Superviser la production des supports marketing (brochures, vidéos, etc.).
- Suivre le budget des projets et garantir leur rentabilité.
- Analyser les résultats des campagnes et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.
📌 Profil recherché :
- Bac +5 en Marketing, Gestion de Projet ou équivalent.
- Expérience de 4 à 5 ans dans le management de projets marketing.
- Compétences en gestion de budget et en suivi de la performance.
- Capacité à gérer des projets complexes avec des équipes diverses.
📌 Nous offrons :
- Un CDI avec une rémunération attractive.
- Un environnement stimulant avec des projets innovants.
- Des possibilités de formation continue et d’évolution de carrière.
📍 Lieu : Marseille
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Marketing et Communication — Localisation : Bouches-du-Rhône
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Marketing et Communication
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Marketing et Communication, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Bouches-du-Rhône, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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