📌 Entreprise : Construction et Bâtiment Métropole
🏗️ Description du poste :
Construction et Bâtiment Métropole recrute un(e) Conducteur de Travaux pour superviser la réalisation de chantiers de construction dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne des équipes sur le terrain et de la coordination avec les sous-traitants.
🎯 Vos missions :
- Superviser les travaux de construction sur site et garantir leur bonne exécution.
- Gérer et coordonner les équipes de travail et les sous-traitants.
- Assurer la conformité des travaux avec les plans, le cahier des charges et les réglementations en vigueur.
- Suivre l’avancement des travaux et des budgets, tout en respectant les délais.
- Contrôler la qualité des matériaux et des travaux réalisés.
- Préparer les réunions de chantier et rédiger des comptes rendus détaillés pour la direction.
📌 Profil recherché :
- Diplôme en génie civil, construction ou gestion de chantier.
- Expérience de 3 à 5 ans en conduite de travaux dans le secteur de la construction.
- Maîtrise des outils de gestion de chantier (Planification, gestion des coûts, etc.).
- Bonne capacité d’adaptation et compétences en gestion d’équipe.
📌 Nous offrons :
- Un contrat CDI à temps plein avec une rémunération compétitive.
- Un cadre de travail moderne et innovant.
- Des opportunités d’évolution professionnelle dans une entreprise en pleine croissance.
📍 Lieu : Lons-le-Saunier
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Immobilier et construction — Localisation : Jura
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Immobilier et construction
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Immobilier et construction, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Jura, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
Voir plus d’offres sur Jobitur France
