IronCraft
Résumé :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Localisation : Limoges
IronCraft est à la recherche d’un(e) Ferronnier(ière) d’art pour travailler le métal et créer des pièces décoratives en fer forgé. Vous serez chargé(e) de concevoir et de réaliser des objets en métal pour des projets de décoration intérieure et extérieure.
Responsabilités :
- Créer des objets en fer forgé (portails, grilles, rampes, sculptures) selon des plans ou des demandes spécifiques.
- Manipuler des outils et des machines pour travailler le métal.
- Assurer la finition des pièces en métal (polissage, peinture, etc.).
- Respecter les normes de sécurité lors de la manipulation des matériaux et outils.
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences.
Exigences :
- Expérience en ferronnerie d’art ou en travail du métal.
- Compétences en soudure et en fabrication de pièces métalliques.
- Créativité et attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous offrons :
-
- Un environnement de travail artisanal de qualité.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
- Des opportunités de développement de compétences dans le domaine de la ferronnerie d’art.
Date limite de candidature: 31/03/2026
Informations indicatives pour les candidats du secteur Métiers, arts et artisanats — Localisation : Haute-Vienne
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Métiers, arts et artisanats
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Métiers, arts et artisanats, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Haute-Vienne, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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