📌 Entreprise : Création Visuelle
🎨 Description du poste :
Création Visuelle est à la recherche d’un(e) graphiste créatif(ve) pour rejoindre son équipe et participer à la création de visuels uniques pour ses clients.
🎯 Vos missions :
- Créer des concepts graphiques pour des supports variés (brochures, logos, sites web, etc.).
- Collaborer avec les équipes marketing et communication pour définir les besoins graphiques.
- Assurer la conception et la mise en page de supports imprimés et digitaux.
- Gérer les projets graphiques du début à la fin en respectant les délais et les attentes des clients.
📌 Profil recherché :
- Formation en graphisme ou design.
- Maîtrise des outils Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Esprit créatif et bonne gestion du temps.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les briefs clients.
📌 Nous offrons :
- Un contrat CDI avec possibilité de travailler à distance.
- Un environnement créatif avec des projets variés.
- Une rémunération attractive selon l’expérience.
📍 Lieu : Belfort
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Design et arts graphiques — Localisation : Territoire de Belfort
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Design et arts graphiques
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Design et arts graphiques, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Territoire de Belfort, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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