BâtimentTech
Résumé :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Localisation : Bobigny
BâtimentTech recherche un(e) Ingénieur en Génie Civil pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception et de la supervision des projets de construction, garantissant leur bonne exécution et conformité aux normes en vigueur.
Responsabilités :
- Concevoir et analyser les plans de construction pour les projets de génie civil.
- Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet.
- Gérer les aspects techniques des projets et résoudre les problèmes liés à la construction.
- Veiller à la conformité des travaux avec les normes de sécurité et de qualité.
- Effectuer des études de faisabilité et des analyses de risques pour les projets.
Exigences :
- Diplôme en génie civil ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans la gestion de projets de construction.
- Excellentes compétences en analyse technique et gestion de projet.
- Connaissance des logiciels de conception et de simulation (AutoCAD, Revit, etc.).
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Ingénieurs et techniciens — Localisation : Seine-Saint-Denis
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Ingénieurs et techniciens
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Ingénieurs et techniciens, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Seine-Saint-Denis, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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