WebDesign Pro
Résumé :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Localisation : Nanterre
WebDesign Pro est à la recherche d’un Web Designer pour créer des interfaces utilisateur intuitives et esthétiques pour nos clients. Vous serez responsable de la conception de sites web modernes et réactifs, en travaillant en étroite collaboration avec les développeurs et les clients pour livrer des expériences utilisateur exceptionnelles.
Responsabilités :
- Concevoir des maquettes et des prototypes pour des sites web et applications mobiles.
- Travailler avec les développeurs pour assurer l’implémentation correcte des conceptions.
- Assurer la compatibilité des sites web sur différents navigateurs et appareils.
- Créer des interfaces utilisateurs intuitives et attrayantes.
- Participer à la conception d’éléments graphiques tels que des icônes, des bannières et des boutons.
Exigences :
- Expérience en conception de sites web, avec un portfolio solide.
- Maîtrise des outils de conception web (Adobe XD, Figma, etc.).
- Connaissance des principes de l’UX/UI design.
- Maîtrise des bases du développement front-end (HTML, CSS, JavaScript est un plus).
- Bonnes compétences en communication et en gestion du temps.
Nous offrons :
- Un poste avec des projets variés et innovants.
- Un environnement de travail flexible et collaboratif.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
- Des possibilités d’évolution dans l’entreprise.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Design et arts graphiques — Localisation : Hauts-de-Seine
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Design et arts graphiques
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Design et arts graphiques, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Hauts-de-Seine, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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