📌 Entreprise : ImmoLegal Conseil
⚖️ Description du poste :
Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Immobilier pour accompagner nos clients dans la gestion juridique de leurs projets immobiliers.
🎯 Vos missions :
- Rédiger et analyser les baux commerciaux, contrats de vente et actes notariés.
- Conseiller les promoteurs, investisseurs et particuliers sur les aspects légaux de leurs transactions immobilières.
- Gérer les contentieux immobiliers et assurer le suivi des procédures.
- Réaliser des audits juridiques et vérifier la conformité des projets aux réglementations en vigueur.
- Collaborer avec les notaires, agents immobiliers et urbanistes pour optimiser les projets.
📌 Profil recherché :
- Master 2 en Droit Immobilier ou Notarial.
- Expérience en cabinet ou dans le secteur immobilier.
- Excellentes compétences en rédaction et en analyse juridique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
📌 Nous offrons :
- Un CDI avec une rémunération compétitive.
- Un environnement de travail stimulant et varié.
- De nombreuses opportunités de développement professionnel.
📍 Lieu : Cergy
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Légale — Localisation : Val-d'Oise
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Légale
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Légale, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Val-d'Oise, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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