📌 Entreprise : Bâtisseurs et Rénovateurs
🎯 Description du poste :
Nous recherchons un(e) Maçon(ne) qualifié(e) pour effectuer des travaux de maçonnerie sur des chantiers de construction et de rénovation. Vous serez responsable de la construction de structures en béton, briques et pierres, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
🧱 Vos missions :
- Préparer les surfaces et les fondations des constructions.
- Poser les briques, pierres ou blocs pour ériger des murs, des cloisons, des fondations, etc.
- Réaliser des finitions telles que le rejointoiement, le lissage et la mise en place de revêtements.
- Travailler avec des plans et des croquis pour assurer la conformité des travaux.
- Respecter les délais et les normes de sécurité sur les chantiers.
📌 Profil recherché :
- Formation en maçonnerie ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance des techniques de construction et de rénovation.
- Travail précis, autonome et capacité à respecter les délais.
📌 Nous offrons :
- Un CDI avec un salaire compétitif.
- Un environnement de travail dynamique avec des projets variés.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
📍 Lieu : Moulins
Date limite de candidature: 31/03/2026
Informations indicatives pour les candidats du secteur Métiers, arts et artisanats — Localisation : Allier
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Métiers, arts et artisanats
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Métiers, arts et artisanats, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Allier, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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