MotionVisions
Résumé :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Localisation : Alençon
MotionVisions recherche un Motion Designer créatif pour concevoir des animations vidéo captivantes. Vous serez responsable de la création d’animations et de vidéos pour des publicités, des présentations et des campagnes marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe créative pour apporter des idées innovantes et des visuels dynamiques à nos projets.
Responsabilités :
- Créer des animations et des vidéos en motion design.
- Collaborer avec les équipes créatives pour définir les concepts visuels.
- Adapter les visuels aux besoins des clients tout en respectant leur identité de marque.
- Participer à la préparation des scénarios, storyboards et designs animés.
- Assurer la qualité de l’animation, y compris les transitions et les effets visuels.
Exigences :
- Expérience en motion design et animation avec un portfolio impressionnant.
- Maîtrise des logiciels d’animation (After Effects, Cinema 4D, etc.).
- Connaissance des principes de l’animation et du design vidéo.
- Créativité, sens du détail et capacité à respecter des délais serrés.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique avec des projets intéressants.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
- Des possibilités de formation et de développement professionnel.
- Un environnement de travail créatif et innovant.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Design et arts graphiques — Localisation : Orne
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Design et arts graphiques
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Design et arts graphiques, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Orne, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
Voir plus d’offres sur Jobitur France
