Bistro du Soleil
Résumé :
- Type de contrat : CDD ou CDI selon expérience
- Horaires : Temps plein ou partiel (service du midi et/ou du soir)
- Localisation : Arras
Bistro du Soleil, restaurant gastronomique spécialisé en cuisine française traditionnelle, recherche des Serveurs / Serveuses motivé(e)s et dynamiques.
Responsabilités :
- Assurer le service en salle et conseiller la clientèle sur les plats et boissons.
- Préparer et nettoyer les tables avant et après chaque service.
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas.
- Collaborer avec la cuisine pour assurer un service fluide.
Exigences :
- Expérience en restauration appréciée mais débutants acceptés.
- Bonne présentation et sens du service.
- Capacité à travailler sous pression et en équipe.
- Maîtrise du français, anglais apprécié.
Nous offrons :
- Un poste stable avec pourboires et primes.
- Ambiance conviviale et équipe jeune et dynamique.
- Formation interne pour améliorer les compétences en service.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Tourisme et restauration — Localisation : Pas-de-Calais
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Tourisme et restauration
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Tourisme et restauration, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Pas-de-Calais, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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