ProTech Solutions
Résumé :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Temps plein
- Localisation : Lyon
ProTech Solutions recrute un(e) Technicien(ne) de Production pour rejoindre son équipe de production. Vous serez responsable de l’entretien des lignes de production, du suivi de la fabrication et de la gestion des approvisionnements pour assurer le bon déroulement de la production.
Responsabilités :
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements de production.
- Identifier et résoudre les pannes techniques en collaboration avec les équipes de maintenance.
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité sur la ligne de production.
- Participer à l’amélioration des processus de production pour optimiser la productivité.
- Contrôler les approvisionnements et gérer les stocks de matières premières.
Exigences :
- Formation en maintenance industrielle, production ou domaine similaire.
- Expérience préalable dans un environnement de production.
- Connaissance des procédés de fabrication et des outils de contrôle qualité.
- Capacités de résolution de problèmes et esprit d’équipe.
Nous offrons :
- Un environnement dynamique avec des défis techniques.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
- Des possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.
Date limite de candidature: 30/11/2025
Informations indicatives pour les candidats du secteur Métiers, arts et artisanats — Localisation : Rhône
Ce que vous ferez dans ce type de poste dans le domaine de Métiers, arts et artisanats
Les missions courantes incluent le soutien opérationnel, la coordination avec l’équipe et le suivi des tâches pour atteindre les objectifs fixés. Le travail quotidien peut combiner des tâches planifiées et des responsabilités réactives, ce qui requiert organisation et communication.
- Exécuter les tâches assignées avec sérieux et respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec différents services et signaler les incidents.
- Utiliser correctement les outils et ressources mis à disposition.
- Assurer un suivi de base des activités afin d’améliorer les processus.
- Maintenir un comportement professionnel vis-à-vis des collègues et clients.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail structuré avec encadrement et procédures claires.
- Possibilité de formation interne pour développer vos compétences.
- Intégration dans une équipe professionnelle avec soutien lors de la prise de poste.
- Conditions conformes à la convention collective et au poste occupé.
Profil recherché
- Attitude proactive, fiabilité et ponctualité.
- Capacité à suivre des procédures et à maintenir l’ordre.
- Communication simple et efficace avec l’équipe.
- Sens de la qualité et volonté d’amélioration continue.
Astuce : préparez un CV clair et à jour. Si vous avez déjà de l’expérience dans le domaine de Métiers, arts et artisanats, mettez en avant des résultats concrets (délais, volumes, qualité ou réduction d’incidents).
Exigences habituelles dans ce secteur
- Disponibilité selon les horaires proposés (parfois en roulement).
- Maîtrise basique des outils liés au poste.
- Respect strict des règles de sécurité et de prévention.
- Documents administratifs en règle et disponibilité raisonnable.
Étapes du processus de recrutement
- Analyse des candidatures et présélection.
- Entretien individuel pour valider les compétences et la disponibilité.
- Éventuellement, test pratique ou période d’essai accompagnée.
Comment vous démarquer
- Adaptez votre CV à l’offre et hiérarchisez les informations pertinentes.
- Citez des tâches déjà maîtrisées avec des exemples précis.
- Ajoutez vos certifications, permis ou formations récentes.
- Indiquez clairement vos disponibilités et vos objectifs.
Conditions indicatives
Les conditions peuvent varier selon le site de travail en Rhône, le type d’horaire et l’expérience. Les détails sont confirmés avec l’employeur pendant la sélection.
Questions fréquentes
- Faut-il de l’expérience ? Elle est valorisée, mais la motivation et la disponibilité comptent également.
- Y a-t-il une formation ? Oui, une phase d’accueil et d’accompagnement est souvent prévue.
- Peut-on évoluer ? Oui, selon les performances et l’engagement.
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